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杨树民的个人简历
更新日期:2017-08-03
学历:大专 工作经验:10年以上 浏览:次 |
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基本信息 | ||||
真实姓名: | 杨树民 | 性别: | 男 | |
年龄: | 50 岁 | 身高: | 170CM | |
婚姻状况: | 已婚 | 户籍所在: | 牡丹江 | |
最高学历: | 大专 | 工作经验: | 10年以上 | |
联系地址: | 牡丹江 | 浏览次数: | 次 | |
刷新时间: | 2017-08-03 | 简历等级: | 普通 |
求职意向 | |
最近工作过的职位: | 副总经理 |
期望岗位性质: | 全职 |
期望工作地: | 牡丹江 |
期望月薪: | 面议 |
期望从事的岗位: | 人力资源经理/主管,行政经理/主管,部门经理 |
期望从事的行业: | 其他行业 |
技能特长 | |
技能特长: | 通晓人力资源管理及企业管理理论知识;熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规的相关知识;了解财务管理。熟练使用OFFICE办公软件、良好的写作能力、卓越的沟通能力、表达能力;团队的领导能力、组织能力;良好的决策能力;工作认真、敬业、踏实、负责。(外企10年的管理工作经验) |
教育经历 | |
牡丹江大学 (大专) | |
起止年月: | 1993年9月至1996年7月 |
学校名称: | 牡丹江大学 |
专业名称: | 涉外会计 |
获得学历: | 大专 |
工作经历 | |
黑龙江嘉穆板业有限公司 - 人力资源及行政部经理 | |
起止日期: | 2005年8月至2013年6月 |
企业名称: | 黑龙江嘉穆板业有限公司 |
从事职位: | 人力资源及行政部经理 |
业绩表现: | 根据公司发展规划和战略目标,制定并实施人力资源规划和目标,协调各部门工作, 激发员工潜力,开发人才;处理公司日常行政事务,对外行政工作的沟通,行政后勤管理等各项管理工作.组织制定并完善公司人事及行政管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实。统筹人力资源成本,根据企业与市场的实情况制定适合本企业的薪资福利制度,组织实施公司考核评估系统。组织建立公司人事档案资料;负责公司劳资关系的管理。 |
企业介绍: | 木制品加工企业(外资企业),500多人。 |
嘉汉板业(贵州)营林有限公司 - 副总经理 | |
起止日期: | 2013年7月至2015年5月 |
企业名称: | 嘉汉板业(贵州)营林有限公司 |
从事职位: | 副总经理 |
业绩表现: | 负责公司的日常经营、行政和人力资源的管理工作。管理公司各部门日常行政事务(包括:工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况);以及对政府各部门的沟通工作 |
企业介绍: | 外资贸易公司 |
培训经历 | |
没有填写培训经历。 |
联系方式 |