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曲荣婷的个人简历
更新日期:2016-07-26
学历:本科 工作经验:3-5年 浏览:次 |
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基本信息 | ||||
真实姓名: | 曲荣婷 | 性别: | 女 | |
年龄: | 35 岁 | 身高: | 未知 | |
婚姻状况: | 未婚 | 户籍所在: | 黑龙江 | |
最高学历: | 本科 | 工作经验: | 3-5年 | |
联系地址: | 牡丹江 | 浏览次数: | 次 | |
刷新时间: | 2016-07-26 | 简历等级: | 普通 |
求职意向 | |
最近工作过的职位: | 人事经理 薪酬审计专员 薪酬核算专员 |
期望岗位性质: | 全职 |
期望工作地: | 牡丹江 |
期望月薪: | 面议 |
期望从事的岗位: | 不限,销售代表,人事专员/助理,文员,接待/总机/接线,平面设计与制作,教师/助教,家教 |
期望从事的行业: | 计算机软件/硬件,批发/零售,广告/市场推广,家居/室内设计/装潢 |
技能特长 | |
技能特长: | 三年以上人力资源工作经验,其中2年以上大型企业人力资源及薪酬模块相关经验,半年人事经理经验,熟悉人力资源各模块,尤其擅长薪酬、绩效及大量数据处理。 本人学习、协调和抗压能力较好,数据逻辑和保密意识较强。熟悉Office办公软件,可通过Excel处理和分析数据。常用SAP、CRM和OA、NC等协助办公软件。 |
教育经历 | |
湖南科技大学 (本科) | |
起止年月: | 2008年7月至2012年6月 |
学校名称: | 湖南科技大学 |
专业名称: | 信息与计算科学 |
获得学历: | 本科 |
工作经历 | |
牡丹江大大信息咨询服务有限公司 - 人事经理 | |
起止日期: | 2015年9月至2016年2月 |
企业名称: | 牡丹江大大信息咨询服务有限公司 |
从事职位: | 人事经理 |
业绩表现: | 1、工作统筹:全面负责公司的人力资源部门的管理工作,搭建人力资源管理体系;全面开展人事招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等工作; 2、人才招聘:组织公司大型招聘会,利用当地网络招聘与现场招聘会进行人才引进,按月及时完成招聘计划,达成招聘指标,合理控制公司人员流失; 3、薪资核算:每月根据架构编制及考勤核算员工工资,计算转正员工的相关福利,按时发放工资; 4、绩效考核:制定合理的绩效考核方案,根据考核结果计算每月绩效奖金; 5、架构调整:根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置 |
企业介绍: | |
欧派家居集团股份有限公司 - 薪酬审计专员 | |
起止日期: | 2014年3月至2014年9月 |
企业名称: | 欧派家居集团股份有限公司 |
从事职位: | 薪酬审计专员 |
业绩表现: | 1、薪酬制度:在职期间审核并报批了45份部门薪酬激励制度,并完成了3个岗位的薪酬激励模式研究和2个岗位的薪酬异常分析报告; 2、薪酬待遇:审核并报批制造线33个部门的2014年待遇及日常待遇(入职、晋升、转岗、调薪等),控制待遇在部门薪酬总额预算内; 3、工资审计:抽查制造线各部门每月工资核算结果及2013年度主管级年度倒算结果,共审计出165人次、约15万的核算错误,以审计报告形式上报; 4、经理级倒算:核算制造线经理级人员半年度预倒算和年度倒算,100%及时准确发放; 5、其他 |
企业介绍: | |
蓝月亮(中国)有限公司 - 薪酬核算专员 | |
起止日期: | 2012年6月至2014年2月 |
企业名称: | 蓝月亮(中国)有限公司 |
从事职位: | 薪酬核算专员 |
业绩表现: | 1、工资核算:核算销售部一线临时人员和代表级管理人员的考勤、KPI、奖金、及工资。每月用Excel处理2-3万人的薪酬数据,核算准确率在99.9%以上; 2、工资审核:每月审核销售部3-5万人的薪酬及汇款数据,通过对数据源和相关逻辑的审核判断工资表的准确性,保证工资核发无误; 3、数据分析:提供绩效数据表、薪酬成本预算表,预测数据关注招聘计划和预估月末效应,预算和实际数误差约3%; 4、协调统筹:与团队成员沟通,协商调整工作完成时间,制定计划时预留突发事件时间,通过合理分工、进度反 |
企业介绍: |
培训经历 | |
没有填写培训经历。 |
联系方式 |