马骏的个人简历
更新日期：2017-11-30
学历：本科 工作经验：5-10年 浏览：次
学历：本科 工作经验：5-10年 浏览：次
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马骏的个人简历
更新日期：2017-11-30
学历：本科 工作经验：5-10年 浏览：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 马骏 | 性别： | 男 | |
| 年龄： | 41 岁 | 身高： | 180CM | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 黑龙江省牡丹江市东安区 | |
| 最高学历： | 本科 | 工作经验： | 5-10年 | |
| 联系地址： | 黑龙江省牡丹江市东安区东新安街新安小区 | 浏览次数： | 次 | |
| 刷新时间： | 2017-11-30 | 简历等级： | 普通 | |
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 四川三河职业学院经济管理系副主任 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望工作地： | 牡丹江 |
| 期望月薪： | 5000~10000元/月 |
| 期望从事的岗位： | 人力资源经理/主管,行政经理/主管,培训主管/专员,酒店/餐厅经理,大学教授/教师,教育培训,教师/助教,培训讲师 |
| 期望从事的行业： | 房地产开发,专业服务/财会/法律,教育/培训,餐饮/娱乐/休闲,酒店/旅游 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 拥有日语翻译资格证、高校教师资格证，高职院校专业带头人培训合格证、接受过近半年的专业法律培训、有五星级酒店人事与行政管理经验、高校教学管理与学生管理经验、日资企业工作经验。 |
| 教育经历 | |
| 日本国东方国际学院 (中专) | |
| 起止年月： | 2003年4月至2005年3月 |
| 学校名称： | 日本国东方国际学院 |
| 专业名称： | 日语基础 |
| 获得学历： | 中专 |
| 日本国东京艺术交流学院 (大专) | |
| 起止年月： | 2005年4月至2007年2月 |
| 学校名称： | 日本国东京艺术交流学院 |
| 专业名称： | 日本语翻译 |
| 获得学历： | 大专 |
| 日本桥学馆大学 (本科) | |
| 起止年月： | 2007年4月至2011年3月 |
| 学校名称： | 日本桥学馆大学 |
| 专业名称： | 现代企业经营管理 |
| 获得学历： | 本科 |
| 四川文化产业职业学院 (大专) | |
| 起止年月： | 2011年3月至2013年7月 |
| 学校名称： | 四川文化产业职业学院 |
| 专业名称： | 法律事务 |
| 获得学历： | 大专 |
| 四川师范大学 (本科) | |
| 起止年月： | 2014年2月至2016年6月 |
| 学校名称： | 四川师范大学 |
| 专业名称： | 法学 |
| 获得学历： | 本科 |
| 黑龙江知一司考封闭学院 (大专) | |
| 起止年月： | 2017年3月至2017年9月 |
| 学校名称： | 黑龙江知一司考封闭学院 |
| 专业名称： | 专业法学 |
| 获得学历： | 大专 |
| 工作经历 | |
| KEY-JAPAN株式会社 - 主任 | |
| 起止日期： | 2010年3月至2011年3月 |
| 企业名称： | KEY-JAPAN株式会社 |
| 从事职位： | 主任 |
| 业绩表现： | 由于在实习期间表现优异，被公司内定入职留用 |
| 企业介绍： | 主要经营中日两国间的旅游业务规模50-100人 |
| 四川三河职业学院 - 经济管理系副主任 | |
| 起止日期： | 2011年9月至2017年1月 |
| 企业名称： | 四川三河职业学院 |
| 从事职位： | 经济管理系副主任 |
| 业绩表现： | 2011年9月时，被学院聘为校外兼职教师，主要给全院学生上日语选修与企业管理必修课程。于2013年3月时转为学院正式在职教师，负责汽车工程系的管理类与营销类课程的教学、规划等工作。半年后正式升职为财会经济系常务系主任一职，主抓系部教学教务管理、学生管理、专业建设、校企合作等相关工作。至2015年8月时，财会经济系与商贸管理系合并为经济管理系，成为全院学生人数最多的系部，当时学生总数为3841人，系属全职教师277人，而我也被院委会正式任命为经济管理系副主任，协助系主任全面负责系部教学教务管理与党建学生管理 |
| 企业介绍： | 学院为一所大专（高职）院校，在校学生共计11000余人，教师、教辅共计700余人。 |
| 四川九阳荔都酒店 - 行政、人事部副经理，兼董事长助理 | |
| 起止日期： | 2011年12月至2013年2月 |
| 企业名称： | 四川九阳荔都酒店 |
| 从事职位： | 行政、人事部副经理，兼董事长助理 |
| 业绩表现： | 从酒店筹备初期，直到2013年2月离职的一年零三个月里（转为全职教师的原因离职），为酒店健全全套的管理制度、工作流程与岗位职责，并且健全了行政与人事两个部门全部的文书档案，同时也规范和拟定了酒店整体的培训内容和各部门的培训内容，也规范了酒店培训的奖惩制度等。最主要的是为酒店与分店共培养了总经理3人，副经理11人，主管45人，领班119人，以上的管理层人员均为业务骨干，除本部门的专业技术外，还至少掌握了2各以上部门的专业技术，为员工们今后的个人提升与酒店的发展倾尽了所有。 |
| 企业介绍： | 由九阳商贸集团投资6亿元人民币，全力打造的一家五星级综合性商务酒店，在职员工460-520人，共有客房347间，独立餐包89间，不同档次的宴会大厅共7处，最多可容纳2.7万名客人同时就餐。 |
| 培训经历 | |
| 国内国外的 - 都是专业性很强的培训内容 | |
| 起止日期： | 2003年4月至2017年12月 |
| 培训机构： | 国内国外的 |
| 培训课程： | 都是专业性很强的培训内容 |
| 培训描述： | 所经历的培训实在太多，格式写不下了，就只能以这种方式简单介绍一下了。 先后共接收过入党积极分子培训、日语基础与翻译培训、职业经理人培训、高校教师岗前培训、高校教师专业带头人培训、全国专家协会关于学徒制教学改革的培训、厨房（部）管理培训、销售培训、语言沟通培训、专业法律知识培训、研究生考试培训等各种规模大小不一的培训不计其数，并且均取得了相关的合格证书与上岗资质。 |
| 联系方式 |