| 工作经历 |
| 诺基亚（中国）投资有限公司 - 销售顾问，督导，人事助理 |
| 起止日期： |
2003年8月至2012年11月 |
| 企业名称： |
诺基亚（中国）投资有限公司 |
| 从事职位： |
销售顾问，督导，人事助理 |
| 业绩表现： |
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| 企业介绍： |
该公司是世界高科技领域成功企业的缩影，是世界最大的移动电话生产商。 |
| 牡丹江中信大众4S店 - 储备衍生经理 |
| 起止日期： |
2013年2月至2013年12月 |
| 企业名称： |
牡丹江中信大众4S店 |
| 从事职位： |
储备衍生经理 |
| 业绩表现： |
本着学习更多知识和挑战自己的心态应聘到车行，原打算继续做熟悉的人事助理或行政综合文员，得知公司衍生部门人员紧缺遂决定尝试。一个月时间即与公司内部员工相处的其乐融融，也熟悉了各项与本职工作相关的程序及内容，得到了领导的肯定。经过公司领导一个月时间的观察，决定将我调往一汽大众店作为储备衍生经理继续学习，毕竟奥迪和大众在具体业务分工上还是有区别，所以熟悉新环境的同时更加努力的巩固了自己的专业知识。很好的协调好上下级关系，指导整个衍生部门的大体方向，沟通解决个别客户的异议。转变销售顾问的思想，从觉得车贷车险是负担 |
| 企业介绍： |
牡丹江最大规模的汽车销售商 |
| 牡丹江中信奥迪4S店 - 金融保险经理 |
| 起止日期： |
2014年1月至2014年8月 |
| 企业名称： |
牡丹江中信奥迪4S店 |
| 从事职位： |
金融保险经理 |
| 业绩表现： |
为筹备婚礼在大众店申请离职，婚礼旅行结束后原公司老总希望我继续工作并重回奥迪4S店担任金融保险经理一职，主要工作职责同上，还需管理部门员工更好的配合销售顾问增加车辆售出率提升贷款车险的渗透率。一年多未接触奥迪业务，我用了6天时间重新熟悉业务并观察部门员工的工作状态以及整个销售部销售顾问在销售车辆时在车贷车险渗透过程中遇到的问题，并帮助他们设定全新的金融方案，解决了之前遗留下来的例如贷款车辆大照未追回、贷款车辆少请款等多项棘手问题。后于同年5月发现怀孕，反应很大，并且考虑到经常要各地出差培训遂决定在家安心养 |
| 企业介绍： |
牡丹江市最大规模汽车销售商 |
| 葵花药业集团牡丹江地办 - 内勤主管 |
| 起止日期： |
2016年11月至2017年10月 |
| 企业名称： |
葵花药业集团牡丹江地办 |
| 从事职位： |
内勤主管 |
| 业绩表现： |
宝宝出生后的第一份工作，都说一孕傻三年，但这份工作让我游历在新领域的同时更增添了份自信，虽然办公软件近3年未用过，但所有工作几乎手到擒来对我来讲没有什么太大难度，当然也少不了自己的努力和学习过程中不计较得失不争多少的性格。工作职责：负责整个后勤团队，高效迅速的对前线销售人员的需求作出反应，设计销售方案，有效消化库存并帮助各位销售人员更有说服力的将药品分派给各药店，与省办对接各种活动。日常收入、支出等流水账目的收复汇总，招聘及面试新员工，了解销售人员遇到的问题和困难及时上报老总研究解决，在不断的工作中汲取经 |
| 企业介绍： |
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