性别：男 | 工作经验：10年以上 | 学历：大专 | 地区：牡丹江
最近工作过的职位：地区经理
1996年起至今从事药品销售工作，从OTC业务员做起并逐渐转入临床，积累了较为丰富的临床工作经验，后期组建并管理过销售团队，具有团队意识和管理经验。 2011年开始从事基药工作，在牡丹江地区、鸡东县、密山市、虎林市有完善的销售网络和良好的人际关系，性格开朗沉稳，工作积极，...
性别：女 | 工作经验：10年以上 | 学历：本科 | 地区：牡丹江
最近工作过的职位：会计
悉国家有关会计制度、准则，具备会计知识,熟悉企业会计制度。会记法规、经济法规及税务法规;具有财务规划及税务知识的专业及技能，熟悉相关的;熟悉银行各种结算方式及相关法规;能进行相关帐务处理;能够熟练使用各种办公软件;工作细致，责任感强，具有较强的沟通能力和承压能力 。
性别：女 | 工作经验：无经验 | 学历：大专 | 地区：牡丹江
最近工作过的职位：婚礼策划 后期修片
有绘画基础，会ps美工 可以做简单类的策划
性别：女 | 工作经验：5-10年 | 学历：本科 | 地区：牡丹江/爱民
本人性格开朗热情，诚实可靠、为人随和、有很强的责任心和进取心，有团队精神和集体意识。在工作期间表现一直良好，有高度的责任感和吃苦耐劳的精神，能够服从公司领导的安排，完成任务。若贵公司给予我机会，我相信我会做好，谢谢！
性别：男 | 工作经验：3-5年 | 学历：高中 | 地区：牡丹江
最近工作过的职位：无
计算机 英语 踏实肯干
性别：男 | 工作经验：1-3年 | 学历：本科 | 地区：牡丹江
最近工作过的职位：品控员
善于沟通 亲和力较强 学习能力强 希望找一份长期稳定工作 在牡丹江市区内
性别：女 | 工作经验：3-5年 | 学历：本科 | 地区：牡丹江
从事人事工作4年，有较丰富的工作经验。
性别：女 | 工作经验：1-3年 | 学历：本科 | 地区：牡丹江
最近工作过的职位：教师、行政、活动策划
性格开朗、普通话标准，持有普通话一级乙等证书，具有一定的商务礼仪接待知识
会基本的办公软件
性别：男 | 工作经验：5-10年 | 学历：大专 | 地区：牡丹江
最近工作过的职位：家具商场
形象好 普通话标准 亲和力强 未婚可以出差可加班 学习能力强
性别：女 | 工作经验：3-5年 | 学历：大专 | 地区：牡丹江
最近工作过的职位：酒店前台主管
有相关酒店管理经验，人事办公室等有相关经验
性别：女 | 工作经验：无经验 | 学历：本科 | 地区：牡丹江
最近工作过的职位：收银
应届毕业生，在校成绩优异，曾获国家励志奖学金； 有较强的组织能力，善于与人沟通，做事细心； 在校期间考下了会计上岗证、初级会计职称； 能够熟练掌握用友、word、excel等软件。
性别：男 | 工作经验：10年以上 | 学历：中专 | 地区：其他
最近工作过的职位：快递员
从事物流行业很多年.从事快递员工作一年.希望工作地点在海林市
性别：女 | 工作经验：5-10年 | 学历：中专 | 地区：牡丹江
个人特长及要求：掌握Microsoft Office、 Adobe Photoshop、3dsmax、AutoCAD、 Lightscape、VRay Adv软件。 自我评价 性格开朗,诚实正直,谦和自信,乐于进取\善于处于人际关系；勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力；工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作...
性别：女 | 工作经验：5-10年 | 学历：大专 | 地区：牡丹江/西安
很好
最近工作过的职位：总经理助理
本人热爱生活，性格乐观开朗，乐于进取，对待工作积极肯干，工作中也受到领导和同事的认可。之前工作职位是研发体系公共事务专员，工作范围主要涉及财务报销、日常行政工作和人事绩效考核。工作中能熟练运用windows, word,excel、OA等办公软件，也经常组织公司大小部门活动。 在未...
性别：男 | 工作经验：5-10年 | 学历：初中 | 地区：牡丹江/阳明
最近工作过的职位：气保焊
电焊 气保焊 氩弧焊都会，这个行业已经从事快10年了，虽说技术不是特别出色，但技术绝对过硬
性别：男 | 工作经验：3-5年 | 学历：本科 | 地区：牡丹江
最近工作过的职位：销售 经理
1.对企业忠诚度高： 2.责任心强，上进心强 3.对销售工作有认同感。
性别：女 | 工作经验：10年以上 | 学历：本科 | 地区：其他
最近工作过的职位：物流 文案 出纳 质检
文案 出纳 物流 结算
最近工作过的职位：财务副总监
丰富的工作经验，高级会计师职称。曾经负责编报上市公司合并财务报表；北京国资委报表；北京财政局报表；预算的编制控制和执行，资金管理,成本费用控制,财务分析报告的编写，完善财务制度和财务工作流程；对下属子公司及分公司的管理，处理各类涉税事务。在职期间有效的规范了资金...
